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Formazione

Piano di sostenibilità


People Innovation

FORMAZIONE: Implementare percorsi formativi volti alla valorizzazione e riqualificazione delle competenze e allo sviluppo professionale (anche su tematiche come sostenibilità, anticorruzione, diritti umani)

KPI 2020 2022 2026 2030
Dipendenti coinvolti in formazione su sostenibilità e SDGs (% sul totale) 60% 70% 100% 100%

Sustainable development goal

ISTRUZIONE DI QUALITA'

Assicurare un’istruzione di qualità, equa ed inclusiva, e promuovere opportunità di apprendimento permanente per tutti

Temi materiali

Performance 2020

97%

dei dipendenti hanno un contratto a tempo indeterminato

 

73%

dei dipendenti è stato destinatario di almeno un'iniziativa di formazione

 

800

i colleghi coinvolti nel progetto pilota “Anytime Feedback”

 

24

gli eventi online di Talent Attraction ed Employer Branding realizzati

Azioni

  • Proseguite le iniziative di Talent attraction ed Employer Branding. I manager di A2A hanno incontrato, in forma di virtual meeting, numerosi studenti delle università, fornendo loro un orientamento sulle diverse funzioni del Gruppo
  • Proseguito il programma di onboarding per neoassunti laureati, "InductionA2A", articolato in una serie di iniziative online diversificate a seconda dell'esperienza professionale del neoassunto
  • Alimentato con nuovi contenuti il percorso dedicato alla sensibilizzazione sui temi della trasformazione digitale, la Digital Academy A2A
  • Avviato il progetto pilota “Anytime Feedback”, nell'ambito del performance management, che ha offerto la possibilità di scambiare feedback continuativi tra responsabili e collaboratori, e tra colleghi
  • Creazione della Community Incontriamocina2a per ricreare – in un ambiente virtuale – i momenti di ritrovo tra i colleghi, che l’emergenza Covid-19 ha cancellato

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